為充分調動分公司內部培訓資源,幫助一線員工如向日葵般不斷向上生長,匯聚強大的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力,實現(xiàn)分公司高質量發(fā)展。2月9日,第二分公司第五期“向日葵”內訓課堂在灌平5標項目開講。本期課程由分公司副總經(jīng)理蔡正榮、物資設備部部長楊波聯(lián)合授課。分公司工管部、財務部、黨群部相關人員及灌平5標全體管理人員、技術人員參加培訓。
會議現(xiàn)場
會上,蔡正榮圍繞什么是“三化管理”、“三化管理”的最終目的、如何進行“三化管理”三個方面為大家進行授課。楊波以“三化管理”為切入點,以集團公司下發(fā)的項目監(jiān)管考核細則重點為技術人員進行詳細解讀。
蔡正榮在授課中指出,“三化管理”最終目的是服務于項目生產(chǎn),大家一是要切實加強學習,將“三化管理”摸熟吃透;二是要快速轉變舊思維和傳統(tǒng)管理模式,意識到“三化管理”是今后管理的必然趨勢,自覺將工作方式與集團公司看齊;三是分公司相關部門要加強對項目及技術人員的指導,持續(xù)推動“三化管理”規(guī)范化,不斷提升公司的管理能力和水平。