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2月28日，第一分公司黨總支“交建先鋒·紅星在一線”黨建品牌獲交建集團(tuán)黨委正式命名授牌。分公司黨總支書記、總經(jīng)理方永橋作為新命名“交建先鋒”黨建品牌創(chuàng)建單位代表進(jìn)行交流發(fā)言。

2021年以來，在交建集團(tuán)黨委和集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，第一分公司黨總支認(rèn)真領(lǐng)會“交建先鋒”品牌內(nèi)涵，緊緊圍繞“幸福路橋”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，秉承我們一直堅(jiān)持的“一線工作法”（“情況在一線掌握、問題在一線解決、能力在一線錘煉、感情在一線培養(yǎng)”），取義“星星之火，可以燎原”，創(chuàng)建“交建先鋒?紅星在一線”黨建品牌，引導(dǎo)黨員、職工爭做學(xué)習(xí)紅星、匠人紅星、攻堅(jiān)紅星、服務(wù)紅星，破解項(xiàng)目一線生產(chǎn)經(jīng)營中的難點(diǎn)痛點(diǎn)，將黨員的先鋒模范作用發(fā)揮“一桿子插到底”，形成“燎原”般的帶動形勢，實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

星火引領(lǐng)，掌握一線實(shí)情。堅(jiān)持思想引領(lǐng)，重點(diǎn)強(qiáng)化習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的二十大精神等學(xué)習(xí)貫徹，開展“第一議題”學(xué)習(xí)36次，結(jié)合實(shí)際研究落實(shí)舉措；班子帶頭深入項(xiàng)目一線調(diào)研，開展黨建促“三化管理”“安全生產(chǎn)”座談會及交心談心等500余人次，了解項(xiàng)目和職工的困難及問題并積極解決，營造良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)重大事項(xiàng)黨總支前置研究和“三重一大”集體決策,召開總支會36次，總辦會18次，研究解決一線事項(xiàng)68項(xiàng)。

星火閃耀，攻堅(jiān)一線難題。堅(jiān)持問題在一線解決，突出黨員帶頭抓問題解決、任務(wù)落實(shí)。在項(xiàng)目施工一線，通過“黨員示范崗”“黨員先鋒隊(duì)”和“青年突擊隊(duì)”等積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，六安1標(biāo)全線隧道安全貫通，涉鐵、涉路施工方案編制全部完成；貴金16標(biāo)隧道全部安全貫通，T梁全部安全架設(shè)，主體施工任務(wù)提前完成，項(xiàng)目建設(shè)周期實(shí)現(xiàn)“零”死亡目標(biāo)，超額完成管理、經(jīng)營指標(biāo)；道武1標(biāo)子母巖隧道克服巖溶、堆積體、危巖體與錯落體、老煤窯積水、高地應(yīng)力等困難，實(shí)現(xiàn)左右洞掘進(jìn)各2800多米，完成省內(nèi)高速公路第一深豎井建設(shè)方案編制正組織實(shí)施。在科技創(chuàng)新一線，依托“方永橋勞模創(chuàng)新工作室”開展新技術(shù)新設(shè)備研究及應(yīng)用，將可視澆筑高分子堵頭模板封堵技術(shù)應(yīng)用于隧道二襯，樁機(jī)成孔時采用泥漿凈化器，用滾軸篩分機(jī)提升砂石料加工質(zhì)量，開展高壓涌水注漿堵水技術(shù)研究等。全年完成內(nèi)部課題2項(xiàng)，累計(jì)獲省級工法4項(xiàng)、發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利13項(xiàng)，專利申請9項(xiàng)、編撰專著初稿1項(xiàng)。

星火涌動，夯實(shí)一線基礎(chǔ)。充分調(diào)動黨員職工群眾履職盡責(zé)、主動作為，讓能力在一線錘煉。在抗疫一線，公司黨員、職工群眾積極參與群防群治100余人次，黨總支及各項(xiàng)目支部組建志愿服務(wù)小分隊(duì)參與地方防疫。在鄉(xiāng)村振興一線，與高原村黨總支開展“結(jié)對共建聚合力 ?黨建引領(lǐng)促振興”聯(lián)建活動4次，開展調(diào)研幫扶等15余次，協(xié)助駐村第一書記孟劍波完成1000畝“黔核7號”核桃新品種嫁接，捐贈太陽能路燈400盞，種植桂花樹500棵，開展“五彩夢想”教育幫扶活動，幫助優(yōu)化完善宣傳欄及消防設(shè)施，助力困難村民修建安全住房、衛(wèi)生廁所、垮塌院壩等，帶領(lǐng)村支兩委到項(xiàng)目黨支部交流學(xué)習(xí)，助推高原村產(chǎn)業(yè)、生態(tài)、組織振興，晴隆縣委、縣政府連續(xù)兩年來函感謝。在安全生產(chǎn)一線，黨員帶領(lǐng)干部職工深入開展“黨建促安全”系列活動，談心談話240余人次，開展隱患排查64次，發(fā)現(xiàn)隱患400余項(xiàng)，整改率100%，開展各類培訓(xùn)近3000人次，開展觀摩會6次，簽訂勞務(wù)隊(duì)伍責(zé)任書45份。在武道1標(biāo)著力打造“百里工地黨旗紅，內(nèi)管外聯(lián)保安全”聯(lián)建共建試點(diǎn)品牌，開展詩歌話安全、家屬心語墻、家屬視頻寄語、壩壩會、安全大家說等，制作各類視頻4個，編寫或收集詩歌30余首，強(qiáng)化針對性教育，打通安全生產(chǎn)“最后一公里”，試點(diǎn)期間梁場試點(diǎn)班組實(shí)現(xiàn)零工傷，項(xiàng)目全線工傷比例同比下降57%。

星火相承，筑牢一線堡壘。著力感情在一線培養(yǎng)，解決群眾職工急難愁盼問題。開展“察民情訪民意”4次，“我為群眾辦實(shí)事”主題黨日活動2次，設(shè)立“幸福路橋·心扉小屋”開展交心談心430余人，梳理出4方面職工關(guān)注熱點(diǎn)，提出5條對策建議，持續(xù)穩(wěn)定職工隊(duì)伍。開展“星火計(jì)劃”內(nèi)訓(xùn)7期，強(qiáng)化青年職工思想政治教育和業(yè)務(wù)技能提升，培養(yǎng)“90后”項(xiàng)目班子4人、部室負(fù)責(zé)人24人。落實(shí)“雙培養(yǎng)”機(jī)制，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正2名，接收預(yù)備黨員5名，培養(yǎng)發(fā)展對象、積極分子各4名。全年評定星級紅星27人，星級堡壘2個。

星火燎原，生生不息。2022年，公司超額完成各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營指標(biāo)、管理利潤逐年提升，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出了一批閃閃紅星。曾斌榮獲貴州省職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果一等獎，孟劍波、靳俊奇榮獲貴州省“最美勞動者”，靳俊奇受聘東華理工大學(xué)碩士研究生導(dǎo)師等，職工獲廳級及以上表彰2人，路橋集團(tuán)及以上表彰16人。

接下來，分公司黨總支將始終堅(jiān)持習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，進(jìn)一步豐富載體，提升創(chuàng)建成效，突出特色和亮點(diǎn)，堅(jiān)持黨建與中心一盤棋，推動深度融合，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把創(chuàng)建成果轉(zhuǎn)化為發(fā)展成果，竭心盡力推動公司高質(zhì)量發(fā)展。